pomoc w tworzeniu stabilnej, lojalnej i identyfikującej się z firmą kadry pracowniczej,
skonstruowanie skutecznego narzędzia zarządzania kadrami,
podniesienie atrakcyjności pracodawcy na rynku pracy oraz spowodowanie zmniejszenia fluktuacji kadr,
umocnienie wizerunku firmy na rynku pracy dzięki atrakcyjnej polityce kadrowej,
możliwość wprowadzenia systemu motywującego najlepszych pracowników do związania się z firmą na długie lata,
możliwość zwolnienia pracodawcy z obowiązku wypłaty odprawy pośmiertnej (par. 93 Kodeksu Pracy),
możliwość wliczenia płaconych przez pracodawcę składek w koszt uzyskania przychodu.
http://ubezpieczenia-grupowe24.pl
OdpowiedzUsuńJa nie jestem ubezpieczona grupowo, gdyż z tego co się orientuję musi być pewna ilość osób aby uzyskać takie warunki. Jak dla mnie bardzo dobrym rozwiązaniem jest ubezpieczenie na życie https://cuk.pl/ubezpieczenia/zycie-i-zdrowie/na-zycie i jestem zdania, że na takich rzeczach nie można oszczędzać. Tym bardziej, że nie jesteśmy w stanie przewidzieć co może nam się przydarzyć.
OdpowiedzUsuńNa pewno ubezpieczenia grupowe są dobre, ale trzeba spełnić niektóre warunki. Ja za to jestem zdania, że odkąd poznałem stronę http://swiatubezpieczen.net.pl/ to chcę wiedzieć jeszcze więcej na temat ubezpieczeń.
OdpowiedzUsuń